Die Welt ist heutzutage schnelllebiger denn je und schnelles Reaktionsvermögen wichtiger denn je. Wer mit den Veränderungen Schritt halten möchte, muss sich ein ziemlich hohes Tempo zulegen – oder verändert den Umgang damit. Häufig nehmen wir direkt das große Ganze ins Visier und stehen damit vor einem riesigen Berg von Aufgaben, die meist schwer ins Rollen zu bringen sind. Denken wir jedoch in kleineren Schritten, profitieren wir von motivierenden Quickwins und schaffen es so, Menschen, insbesondere Mitarbeitende, mitzunehmen, zu begeistern und Vertrauen in die eigene Veränderungsfähigkeit zu schaffen. Denn, ist es nicht so? Wer immer erst das große Rad schwingen möchte, beginnt oft, wenn der Plan bereits obsolet ist.
Hier gilt es – getreu dem Motto „Der Weg ist das Ziel“– das Planen neu zu definieren. Worauf es tatsächlich ankommt, ist: einen Anfang zu finden, Learnings zu sammeln, Feedback einzuweben und den Status quo während des Prozesses zu optimieren. Fertig sein heißt nicht mehr, das finale Ergebnis erreicht zu haben. In Zeiten von Transformation, Digitalisierung, Social Media und Co. geht es zwar immer noch darum, Orientierung zu schaffen und die Zielgruppen zu verstehen. In erster Linie gilt es jetzt, loszulegen und die Aktivitäten wachsen zu lassen, Vorgehensweisen und Erkenntnisse zu reflektieren, zu bewerten und mittels zielführender Moderation aus der Führungsebene weiterzuarbeiten.
Sei spontan und spring rein! In den Pool voller Ideen, in Ströme von Themen, in Ozeane mit weitem Horizont. Lass dich inspirieren und find dein Session-Thema unter mehreren Session-Angeboten, die vor Ort entstehen. Es wird keine Frontalbeschallung geben, sondern jeder gibt seinen Senf dazu.
Für alle, die BarCamps noch nicht kennen: Nein, es handelt sich nicht um klassische Konferenzen. Der Unterschied ist nämlich, dass hier klare Abläufe und Hierarchien aufgebrochen werden. Offene Kommunikation und Geselligkeit sind an der Tagesordnung. Die Teilnehmenden entscheiden selbst, worüber sie sprechen möchten und finden sich dazu in Kleingruppen zusammen. Die einzelnen Gruppen können während der Sessions gewechselt werden. Schließlich soll ja jeder so viel Input wie möglich mit nach Hause nehmen.
Das BeuteBarCamp zum Thema „Small Steps, Big Transformation“ richtet sich insbesondere an Verantwortliche aus den Bereichen Marketing, Sales, Unternehmenskommunikation, Organisationsentwicklung und Strategie. Grundsätzlich sind aber alle an Zukunftsthemen Interessierten herzlich eingeladen, teilzunehmen und sich einzubringen. Es geht schließlich um Feedback von außen, um die externe neue Sicht – ohne Brille. Be our guests.
Nach einer kurzen Vorstellungsrunde werden Ideen zum Oberthema gesammelt und demokratisch zum Session-Angebot gewählt. Die verschiedenen Sessions werden dann in unterschiedlichen Räumen durchgeführt. Jeder Camper wählt eine Session, in der dann ein anregender Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe erfolgen wird. Locker und ohne Schlips und Kragen. Feuer frei!
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